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35歲被裁員？近六成人感到中年危機(jī)？真相是什么？

洞悉社會(huì)熱點(diǎn)，剖析深層原因，為關(guān)注防水材料相關(guān)新聞的讀者提供一線訊息。

一、社會(huì)“最困難”的群體——中年人

如今的社會(huì)中，職場(chǎng)的“35歲危機(jī)”塵囂甚上，“用新不用老”，“不錄用35歲以上從業(yè)者”，成為職場(chǎng)招聘中的一種現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，六成的職場(chǎng)人感受到了中年危機(jī)，中年危機(jī)幾乎席卷了全部70后、80后的生活。拯救中年危機(jī)的方法或許是“當(dāng)高管，賺高薪”， 但是實(shí)際上，35歲被公司裁的人不在少數(shù)。中年危機(jī)，為職場(chǎng)發(fā)展筑起了一道高墻。

中年人是這個(gè)社會(huì)是“最困難”的群體，上有老下有下，背負(fù)重任，自己連生病都不敢生，稍不留神就被生活壓斷了腰，連帶一家老小徹底奔潰。為什么說(shuō)這一代人最難？他們的父母大多都相應(yīng)國(guó)家政策實(shí)行計(jì)劃生育，這一代人沒(méi)有什么兄弟姐妹，夫妻兩都是獨(dú)生子女，兩人需要贍養(yǎng)雙方家庭四個(gè)老人，如果老人家生個(gè)病住個(gè)院，花銷一次都是動(dòng)輒幾千幾萬(wàn)，如果老人家沒(méi)有退休工資，更是加重了家庭的負(fù)擔(dān)。

二胎政策的全面開(kāi)放，實(shí)際上中年人一個(gè)都不敢生，一個(gè)小孩從小到大的費(fèi)用，少說(shuō)也要上百萬(wàn)，從小到大營(yíng)養(yǎng)要跟得上、學(xué)習(xí)要跟得上，不單單說(shuō)學(xué)費(fèi)吧，為了不讓孩子輸在起跑線上，胎教、早教、興趣班、補(bǔ)習(xí)班一次就花費(fèi)幾千塊起步，像名師的一節(jié)課都收費(fèi)幾百幾千，好像全社會(huì)人都在找你要錢。

現(xiàn)代人對(duì)孩子的人格培養(yǎng)非常上心，孩子成長(zhǎng)中最重要的是父母的陪伴，夫妻雙方時(shí)常有一人犧牲自己的工作來(lái)照顧和陪伴小孩，另一方則背上了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，孩子年紀(jì)小容易生病，這個(gè)錢沒(méi)法省。家庭的一家老小本來(lái)就讓中年人的生活雪上加霜，房子價(jià)格不斷刷歷史新高，有的人一生都在還貸款，才可能買上一套房子，中國(guó)人不像西方人，可以一輩子租房度過(guò)，我們認(rèn)為有了房子才有了這座城市的歸屬感，否則一輩子都像是在外流離失所。

二、失業(yè)容易，招聘難，做生意更難

中年危機(jī)最主要的因素來(lái)自于工作的不順利，尤其到了中年，許多中年人“性價(jià)比”變低，經(jīng)常出現(xiàn)被公司辭退的現(xiàn)象。有的單位給新人加薪，倒逼老員工離職；有的大公司集中清理34歲以上的老員工；華為辭退7000名老員工，寧可多花1000元招新員工，也不愿意給老員工加500元……雖然職場(chǎng)中年人經(jīng)驗(yàn)豐富，也積累了人脈，工作駕輕就熟，但是年紀(jì)漸長(zhǎng)，為了兼顧家庭，時(shí)常需要請(qǐng)假，記憶力開(kāi)始衰退，跟不上時(shí)代，相比年輕人，非常容易被公司淘汰。

中年人處在一個(gè)“高不成低不就”的階段。大部分被裁的中年人已經(jīng)不是基層的小白領(lǐng)，少說(shuō)也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目主管或是產(chǎn)品經(jīng)理了，再跳槽到別的公司，找個(gè)相同崗位的工作實(shí)際上是很難的。而且，到這個(gè)歲數(shù)了，也不可能重新從基層做起。許多中年人因?yàn)槭艿铰殘?chǎng)的“歧視”，開(kāi)始在焦慮中暢想自己做一番生意。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，77.4%的人有過(guò)創(chuàng)業(yè)的想法。不管是因?yàn)楣ぷ鞅慌跋胱约鹤隼习?，還是希望靠創(chuàng)業(yè)打一場(chǎng)翻身仗，或是想單純做自己喜歡的事，創(chuàng)業(yè)代表了上班族們美好的夢(mèng)想。

數(shù)據(jù)來(lái)源智聯(lián)招聘《2019職場(chǎng)人年中盤點(diǎn)報(bào)告》

但是，創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的事情，如果失敗的話，最終所有的資金將付諸東流，阻止創(chuàng)業(yè)的原因有很多，有79.4%的人表示因?yàn)槿狈Y金而停止了創(chuàng)業(yè)的打算，64.5%表示因?yàn)槿狈玫捻?xiàng)目而停滯不前，有41.8%表示沒(méi)有合適的伙伴一起創(chuàng)業(yè)，有32.9%認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不理想，還有15.5%的人受到了家里人的反對(duì)。想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，真是困難重重！

數(shù)據(jù)來(lái)源智聯(lián)招聘《2019職場(chǎng)人年中盤點(diǎn)報(bào)告》

三、有什么低門檻、低投入的生意？

真正適合中年人的創(chuàng)業(yè)方式是小金額投入、門檻低、能夠達(dá)到以往工資水平的生意。小編這幾天仔細(xì)調(diào)查和精心整理了當(dāng)代中年人創(chuàng)業(yè)的途徑，供讀者們選擇參考。

滴滴司機(jī)

現(xiàn)如今，滴滴出行、如棋出行、花小豬打車等約車平臺(tái)塵囂甚上，我們可以發(fā)現(xiàn)大部分司機(jī)都是中年男性。對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)，做滴滴司機(jī)或許是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而成為滴滴司機(jī)也是有一定的門檻的，小編為大家整理了關(guān)于車齡、駕齡、車型等方面的要求。

汽車：汽車的車齡在六年內(nèi)下，汽車的裸價(jià)在7萬(wàn)元以上

車主：行駛里程在10萬(wàn)公里內(nèi)，男性年齡要求22-60周歲，女性年齡要求22-50周歲，駕齡，專車：3年以上駕齡?？燔嚕?年以上駕齡。無(wú)重大責(zé)任事故，申請(qǐng)人1年內(nèi)有交通違法記滿12分的，或3年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故的，不予準(zhǔn)入。

做專職的網(wǎng)約司機(jī)的收入還是客觀的，主要是看可以接多少單，每天工作的時(shí)間多長(zhǎng)，拉的單多了自然收入就高，所以付出與收獲是成正比的，收入高的一個(gè)月基本上是有一萬(wàn)塊的，比很多打工的收入高。截至2020年12月31日，全國(guó)共有214家網(wǎng)約車平臺(tái)，各地共發(fā)放網(wǎng)約車駕駛員證289.1萬(wàn)本、車輛運(yùn)輸證112.0萬(wàn)本。從數(shù)據(jù)可以反映出，我國(guó)的網(wǎng)約司機(jī)數(shù)量很高，做一名專職或者兼職的網(wǎng)約司機(jī)成為了中年人的一大選擇。

但是，短短幾年過(guò)去了，網(wǎng)約司機(jī)的收入也在逐漸縮水，平臺(tái)給司機(jī)的補(bǔ)貼越來(lái)越少，抽成反倒變高了，部分地區(qū)的平臺(tái)抽成竟然達(dá)到了35%，不僅有租車費(fèi)用、平臺(tái)抽成、油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)等支出，而且最重要的是，做網(wǎng)約司機(jī)確實(shí)非常累，小編身邊有一位認(rèn)識(shí)的車主，每天下班之后就會(huì)兼職滴滴，一直跑到凌晨1點(diǎn)左右才回家，就是為了養(yǎng)家糊口，每個(gè)月也確實(shí)能多幾千塊錢收入，但是身體吃不消啊，而且開(kāi)車本來(lái)就是服務(wù)行業(yè)，有些乘客脾氣暴躁幾步路難得走，司機(jī)還得跑遠(yuǎn)了去接，總之這份工作實(shí)際上是很艱辛的。許多人為了做網(wǎng)約司機(jī)買了車，貸款沒(méi)還完，只能拼命跑車，工作強(qiáng)度非常大。

互聯(lián)網(wǎng)+餐飲

有專家預(yù)估，在未來(lái)的餐飲行業(yè)中，外賣的需求會(huì)越來(lái)越大，外賣平臺(tái)、配送方式也會(huì)相應(yīng)升級(jí)。餐飲外賣的快速發(fā)展，為不同規(guī)模的餐飲外賣平臺(tái)提供了以流量為主的支持，傳統(tǒng)餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)從線下到線上已經(jīng)是一種不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)，有效帶動(dòng)了餐飲行業(yè)整體的增收。

“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”將順時(shí)應(yīng)勢(shì)，牢牢抓住互聯(lián)網(wǎng)，搶占外賣市場(chǎng)。許多中年人嗅到了商機(jī)，以“互聯(lián)網(wǎng)+餐飲”的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，自己在家里做一些快餐供應(yīng)給上班族，在網(wǎng)上的平臺(tái)開(kāi)店售賣，減少了在外租店鋪的租金、人力成本等，利用了現(xiàn)在消費(fèi)者經(jīng)常使用手機(jī)點(diǎn)外賣的消費(fèi)習(xí)慣，趁機(jī)賺取一波紅利。

做小餐飲成功的關(guān)鍵不僅僅在于菜系、味道、價(jià)格、衛(wèi)生、配送準(zhǔn)時(shí)等因素，還需要會(huì)營(yíng)銷，尤其是在平臺(tái)上做餐飲，需要對(duì)區(qū)域的人口、年齡、收入支出等做詳細(xì)調(diào)查，在會(huì)員營(yíng)銷方面，會(huì)玩一些新花樣，比如建立私域用戶池，會(huì)員專屬福利活動(dòng)策劃，會(huì)員短視頻營(yíng)銷等等，有的店家結(jié)合智能餐飲系統(tǒng)，知道顧客吃的是什么、喜好點(diǎn)的菜品是什么、來(lái)用餐的頻次是多少，來(lái)提供精準(zhǔn)的服務(wù)，結(jié)合用戶特點(diǎn)以及數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。如果可以熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的規(guī)則，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)建立自己的客戶群體，小餐飲將會(huì)做的如魚(yú)得水，一個(gè)月賺幾萬(wàn)塊都是非常有可能的。

但是許多人還是無(wú)法將自己的店鋪?zhàn)龃?，外賣平臺(tái)雖然提供了線上開(kāi)店的機(jī)會(huì)，但是如果要讓自己的店鋪一直在消費(fèi)者手機(jī)的榜首，就需要不斷地在平臺(tái)上砸錢，許多人因?yàn)楝F(xiàn)金流斷裂撐不過(guò)創(chuàng)業(yè)的初期階段，只能關(guān)店走人，有時(shí)候也不是你做的好不好吃的問(wèn)題，做餐飲需要考慮許多方面，不僅是菜系，還需要學(xué)會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有學(xué)會(huì)了實(shí)現(xiàn)了線上線下餐飲OMO模式一體化，餐廳的顧客才能真正變成用戶。

短視頻時(shí)代，躋身做“網(wǎng)紅”

一些跟得上潮流的中年人還會(huì)選擇轉(zhuǎn)戰(zhàn)短視頻平臺(tái)，在抖音、快手發(fā)視頻，在直播平臺(tái)直播賣貨，花樣層出不窮。現(xiàn)在社會(huì)，大家人手一個(gè)手機(jī)，拍視頻輕而易舉，剪輯也可以在手機(jī)上一鍵合成。當(dāng)個(gè)人賬戶流量百萬(wàn)時(shí)，許多大品牌會(huì)找上門來(lái)，請(qǐng)求你幫他們打廣告，每一次廣告都是一筆不小的收入，要是可以直播帶貨，每一場(chǎng)的出場(chǎng)費(fèi)、成交回扣都受益頗多。

做短視頻非?？简?yàn)一個(gè)人的能力，才藝表演、顏值、知識(shí)水平、演講能力等。在短視頻做火的人大致有兩種，一種是靠著獨(dú)一無(wú)二的天賦，加上足夠的努力成為不可復(fù)制的偶像，如李佳琦、papi醬等。而另一種做火的人憑借著對(duì)平臺(tái)規(guī)則的理解，摸索出暗藏的規(guī)律，不斷試錯(cuò)，成為不可復(fù)制的榜樣。

這是是一個(gè)長(zhǎng)期投入的行業(yè)，做起來(lái)可以賺大錢，但是，很多時(shí)候因?yàn)樾掖嬲咂?，我們只看到了那些熬出頭的人，卻沒(méi)有看到成千上萬(wàn)在短視頻道路上放棄的人。萬(wàn)事開(kāi)頭難，初期吸引粉絲是非常困難的，你的視頻是否夠搞笑、是否夠有深度、是否能夠和人產(chǎn)生共鳴，這些都是非常困難的，內(nèi)容的創(chuàng)作沒(méi)有捷徑，而且往往不是一個(gè)人就能夠完成拍攝，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起協(xié)助完成。這是最好的時(shí)代，也是最差的時(shí)代，雖然視頻平臺(tái)為你提供了一個(gè)平臺(tái)收獲粉絲，或許你可以成為一屆網(wǎng)紅，但是你也需要學(xué)會(huì)建立自己的團(tuán)隊(duì)，不斷有好的點(diǎn)子，還要以積極的心態(tài)面對(duì)惡評(píng)。

開(kāi)防水店鋪，翻身做老板

大部分中年人還會(huì)從城市返回老家做生意，大城市說(shuō)到底太難生存了，房租、工資、人際關(guān)系壓得人喘不過(guò)氣來(lái)，回老家有一個(gè)自己的店鋪，娶妻生子或許才是真正穩(wěn)定的歸宿。

許多中年人選擇開(kāi)一家建材店，賣五金、鋼材，賣防水材料等等。有些防水店的老板專門賣防水材料給施工師傅，擴(kuò)大自己在城市中的銷售影響力，有一些老板不僅僅做銷售，還通過(guò)施工為客戶提供更加全面的服務(wù)。防水材料店也不會(huì)受到各大電商平臺(tái)的沖擊，因?yàn)楹苌儆腥藭?huì)在網(wǎng)上購(gòu)買防水材料，買了不知道如何施工。這種“購(gòu)買+施工”的產(chǎn)品無(wú)法被線上平臺(tái)所吞噬，開(kāi)設(shè)一家防水材料店是很穩(wěn)妥的選擇。

加盟一個(gè)防水品牌，首選中國(guó)十大防水品牌，術(shù)業(yè)有專攻，有的品牌擅長(zhǎng)工程防水，有的品牌專攻家庭防水，雷邦仕防水專注家庭防水18年了，相比工程施工，家庭施工更加普遍，尤其是現(xiàn)在中國(guó)許多地方城鄉(xiāng)改造，如果家庭防水沒(méi)做好，住房后滲水、漏水、瓷鉆脫落等問(wèn)題層出不窮，因此質(zhì)量上乘的防水材料是社會(huì)的剛需。

雷邦仕被外界稱為防水界中的“愛(ài)馬仕”，雷邦仕長(zhǎng)期以來(lái)一直堅(jiān)持自主研發(fā)，把控品質(zhì)。2011年，雷邦仕在廣東清遠(yuǎn)設(shè)立生產(chǎn)基地，2015年，在江西南昌設(shè)立生產(chǎn)基地，總占地面積達(dá)兩萬(wàn)平方米，專注開(kāi)發(fā)適用于家庭廚房、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、屋面等區(qū)域的防水系列產(chǎn)品，獲得“砂漿膠”、“瓷磚背膠”等多項(xiàng)發(fā)明專利，并出版書籍《住宅防水材料與施工指南》。

從成立至今，雷邦仕只做家庭防水。雷邦仕選擇德國(guó)巴斯夫、美國(guó)國(guó)民淀粉、陶氏化學(xué)、拜爾等國(guó)際知名品牌作為原材料供應(yīng)商，從采購(gòu)、生產(chǎn)到施工，全方位貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，所有產(chǎn)品均由中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司質(zhì)量承保。

雷邦仕和代理商是合作共贏的關(guān)系，雷邦仕貫徹地方保護(hù)政策，一個(gè)地方只允許開(kāi)設(shè)一家店鋪，防止代理商之間惡行競(jìng)爭(zhēng)。許多大的防水品牌的運(yùn)營(yíng)模式都類似于微商運(yùn)營(yíng)，要求代理商購(gòu)買很多產(chǎn)品來(lái)提高品牌的銷售額，實(shí)際上是品牌方做代理商的生意，而不是代理商做顧客的生意，最終貨物堆積、過(guò)期，把代理商壓垮，再重新惡性循壞招代理商。雷邦仕不會(huì)施加進(jìn)貨壓力給代理商，有專業(yè)人員傳授產(chǎn)品的施工，只需靠自己的一門手藝來(lái)積累口碑。

現(xiàn)今，雷邦仕的經(jīng)銷渠道已經(jīng)覆蓋27個(gè)省的200多個(gè)城市，全國(guó)設(shè)有200多個(gè)專賣店與3000多家經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至東南亞、澳大利亞、中東、非洲等地區(qū)，憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和專業(yè)服務(wù)廣受市場(chǎng)青睞。

在公司窮途末路，為何不自己做一點(diǎn)小生意？在防水行業(yè)，努力的人一定可以掌握一門好的手藝，沒(méi)有神一般的對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，只需要勤勤懇懇，在這個(gè)極度 “內(nèi)卷”的社會(huì)，這是十分難得的工作，經(jīng)營(yíng)一家防水材料店，做自己的老板，擁有自己一門手藝，或許是你的不二之選。